专题讨论 2.3： 平等路上：具影响力女性如何推动女性影响力？ ﹙与比尔及梅琳达·盖茨基金会合办﹚

主持人Theresa Hwang 以性别平等的重要性、其对我们生活的影响，以及实现此目标的挑战展开今场专题讨论。她引述Equal Measure 2030发表的报告，指按目前进展，预计2108年才能实现全球性别平等，因此正视两性平等问题刻不容缓。

郑余雅颖提到及早赋权予女性的重要，特别是在科学、科技、工程、数学（STEM）领域。她阐述发展可持续人才库的「四步曲」：启发青少年、为他们提供有需要的资源、通过奖励鼓励他们，以及利用数码平台促进长期的业界联系。她的倡议强调集体效益，当中涉及广泛的持份者，包括企业、学校和非政府组织，以支持和肯定学生的成就，为未来的女性领袖奠定基础。

王晓晶提到其公司创新的「AI豆计划」 ，旨在于贫困地区为女性提供网络工作机会，从而促进自身经济独立及社区发展。该项目已成功建立数字就业中心，透过创造就业机会及刺激经济增长，对当地经济产生显著影响。王晓晶强调，维持企业社会责任，与企业愿景及使命的一致性十分重要，她认为专注于共融和平等机会是实现可持续营商手法和社会效益的关键。

Victoria Vrana分享了她对女性在慈善公益事业的特质之见解，指出大多数捐赠者皆为女性，且倾向捐款予支援其他女性及女孩的慈善项目，尽管这些项目所收到的捐款占总捐款额不足百分之二。她亦提到女性捐助者在网络上的参与趋势，并指出针对性的筹款策略，能有效地吸引女性捐款的重要性。 Vrana强调女性领袖之间合作与支援网络的意义，并分享了她为有志于改革社会的女性行政总裁建立联系网络的行动。

Shagun Sabarwal 则谈及解决性别不平等所需的系统性变革。她分享了符合实际情况的解决方案在实现性别平等的重要性，并提及Co-Impact如何与一间非牟利机构合作，将以侧重性别议题的课程融入公共教育系统中，冀从年幼时开始改变社会对性别平等的态度。 Sabarwal 强调女性在领导层担当重要的角色，及需要在权力架构中得到明确的支持和代表性，以促进社会变革。