擴展共融就業：四方協作

聯合國《殘疾人權利公約》將共融就業確認為一項基本人權。要廣泛落實這項權利，需要政府、僱主、非政府組織及殘疾人士之間的緊密協作，結合政策、實踐與親身經驗，共同創造解決方案。

本匯談將借鑑香港及相近地區的經驗，以及透過「賽馬會共融・知行計劃」的實踐經驗，分析公共政策、企業領導、公益慈善與非政府組織的合作，結合殘疾人士的持續參與，如何共同消除制度障礙，並以能力與貢獻為本，為殘疾人士重塑就業路徑。

本匯談將結合本地與國際經驗，歸納推動協作由試點項目走向長遠及系統性影響的關鍵條件。與會者將了解多方協作如何釋放被低估的人才潛能，同時令勞動市場更具包容性、韌性及適應力。